【導入事例】
自律的なチャレンジを促すパフォーマンスマネジメントを導入
更新日: 2023-06-07
株式会社テクノスジャパン 経営執行役員 人事管理室 室長 田中琢馬氏（左）、経営執行役員 経営戦略室 室長 土屋政紀氏（右）
株式会社テクノスジャパンは、社員の自律的なチャレンジを促すために、OKR・1on1・360度フィードバック・人財開発会議・エンゲージメントサーベイ等を連動させたパフォーマンスマネジメントを導入しました。一貫したコンセプトで人事制度を再構築することによって、社員のエンゲージメント向上と持続的な業績向上を目指しています。
同社の人事制度の導入背景、内容、今後の展開等に関するインタビュー動画を、以下の共同通信社のニュースサイトからご覧いただけます。
（URL）
https://www.kyodo.co.jp/yawaosi-eizo/2023-03-15_3758643/