

人的資本経営に緻密なデータを
A&Iエンゲージメント標準調査
エンゲージメントサーベイの
最終結論
人的資本経営の時代にふさわしいサーベイとは。
人事のスペシャリストと調査のスペシャリストがたどりついた最終結論。
データ分析から対策の立案まで、人的資本経営に貢献します。

失敗しない
エンゲージメントサーベイの選び方
エンゲージメントサーベイの選び方

ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントを計測しているか
一口にエンゲージメントと言っても、様々な測定内容が存在しています。従業員のエンゲージメントの実態を知るという本来の目的に合ったサーベイであることが必須の条件になります。

統計的、学術的な裏付けはあるか
人的資本経営を進める上で根拠となるデータは、科学的、学術的な裏付けのあるものでなければなりません。また開示されたデータのクオリティはステークホルダーの厳しい目に耐えうるものであることが求められます。

いかに少ない設問で正確に計測できるか
「回答数が多すぎる」「本業で忙しく、答える暇がない」現場でこんな声が挙がっていませんか?必要かつ最低限に整理された設問数で、従業員を「サーベイ疲れ」から解放し、正確な測定へ導きます。
A&Iエンゲージメント標準調査
つの結論


ワークエンゲージメントと
従業員エンゲージメントを
正確に測定
私たちは「従業員エンゲージメント=ワークエンゲージメント+組織コミットメント」と定義しています。A&Iエンゲージメント標準調査では、ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントの両方を測定する、正統派のエンゲージメントサーベイです。個人としての「働きがい」と「組織への思い」が明確にわかります。


エンゲージメントに
影響を及ぼす要因と
結果を適切に測定
A&Iエンゲージメント標準調査では、エンゲージメントに影響を及ぼす要因も明確化しています。要因を適切に測定することで対策が明確に。さらにエンゲージメントから影響を受けるアウトカム(結果)も同時に測定します。要因から結果までワンストップで把握することにより、施策を進める上で有用なサーベイとなるのです。


統計的、学術的な裏付け
厚生労働省の新職業性ストレス簡易調査票や、株式会社アジャイルHRと東京大学の共同研究など、既に実証された先行調査に基づき、エンゲージメントに関する設問のロングリストを作成。その後、データ分析のスペシャリストである株式会社インテージによる度重なる実地検証を経てモデル構築を行いました。


厳選された33問で、
正確かつ必要十分なデータを
サーベイ実施において、回答する従業員の負担を最小限にすることは、正確なデータを得るために欠かすことができません。A&Iエンゲージメント標準調査では、度重なる実地検証を経て、33問に落とし込んだ設問で、必要十分な情報が得られるように構築しました。「忙しい中で設問の多いサーベイは負担」という従業員の本音をふまえた設計になっています。


やりっぱなしにしない
確かな結果分析
人事コンサルティングのアジャイル HRとデータスペシャリストのインテージの専門家が結果分析を実施。原因分析からの施策提案とその効果検証まで、組織のエンゲージメント向上を⽀援します。

レポートについて

レポートの特徴01全国平均との比較
同じ業種で全国平均値との比較ができます。

レポートの特徴02キードライバー分析
改善項目の優先度を分析してマッピング。 結果の出しやすい対策から進めることができます。

レポートの特徴03様々な角度から
ヒートマップを分析
年齢別、部署別、入社年次別など様々な観点からデータを整理。問題が浮き彫りになりやすくなり、時系列での変化も確認できます。
導入事例
導入の流れ
初期設定から、レポート報告まで5週間~7週間で実施。
スピーディーに正確なデータを手に入れることができます。
スピーディーに正確なデータを手に入れることができます。

ヒアリング
オンラインでのお打ち合わせにて、サーベイ実施の背景、実施⽅式、⼈数などご要望をヒアリング。

お申し込み
お⾒積書をご提⽰の上、オンラインにてお申込み。

初期設定
サーベイの回答形式、設問項⽬、従業員への案内、回答期間などサーベイ実施にあたっての具体的なフローについてフォローさせていただきます。

調査実施
サーベイを実施します。

レポート作成と報告
実施されたサーベイに基づき、レポートを作成し、オンラインのミーティングにてご報告します。
運営会社
データ分析のリーディングカンパニーである株式会社インテージと
⼈事組織変⾰のプロ集団である株式会社アジャイルHRによって
共同開発されました
⼈事組織変⾰のプロ集団である株式会社アジャイルHRによって
共同開発されました
60年以上の歴史を誇る、マーケティング業界でのリー ディングカンパニー。 国内最⼤級の⾃社データを複数保有しており、圧倒的な データ量と統計分析⼒をベースに、国内‧アジアNo.1のシェアを誇る。
企業の⼈材組織変⾰の専⾨家として⻑年業界をリードし てきた松丘啓司率いるコンサルティングファーム。 エンゲージメントに関して東京⼤学と共同研究を実施。
1on1/OKRを業界に先駆けて日本に紹介
1on1/OKRを業界に先駆けて日本に紹介
書籍「エンゲージメントを⾼める会社」2023年4月発売!


株式会社アジャイルHR
代表取締役社⻑
代表取締役社⻑
松丘 啓司
数百社の人と組織の変革をコンサルティングし パフォーマンスマネジメントにたどり着く。 現在はOKR×1on1のアプリとコンサルティングで活動中。