OKR

イノベーションを起こせるようなOKRの立て方から
運用までが読むだけでイメージできる

目標設定の手法としてOKRを取り入れる会社が増えていますが、効果的に運用するためにはシステムによるサポートが不可欠です。 ここでは、OKRツールを選ぶ際に確･･･

HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と、アジャイルHR代表取締役の松丘啓司との対談をお届けします。 スキルベースの動向 楠田：2018年から･･･

９月６日（水）に、アジャイルHRとしては数年ぶりの対面オープンセミナー＋情報交換会を開催しました。今回は、MBOに代わる目標設定手法として注目されている「O･･･

OKRが「アンビシャス（野心的）」な目標であることを担保するために、OKRには「達成度」を評価に用いないという大原則があります。ところが、そのことがOKR導･･･

1人ひとりが自分のOKRを設定するだけではOKRが完成したことにはなりません。「OKRを立てる」という行為は、会社（組織）全体のOKRツリーを構築することで･･･

OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、大きな組織でのOKR導入経験が豊富で、長年にわたっ･･･