WAKUASについて

OKR×1on1

自ら超えたい目標が、人と組織を本気にさせる
人はなんのために働くか
組織はなんのために存在するか
先が見えない時代だからといって
縮こまっていてはイノベーションは起こらない

チャレンジしたくなる、共感できる、ワクワクする目標を
その目標を常に意識できるコミュニケーションを

過去を評価するよりも、未来の目標を創り続ける
人も組織もそこに向かって進む

今にとどまらず、その先にある劇的な成長と成果のために
アジャイルHRはそんなパフォーマンスマネジメントを実現します

ワクワクする明日へ
OKR×1on1

WAKUASの効果イメージ

WAKUASの効果イメージ
OKRの特徴
OKRの特徴
やりたい目標にフォーカス
OKRの特徴
会社と個人の目標のベクトルが合う
OKRの特徴
「そこそこでいい」という枠を取り払う
OKRの特徴
未知の領域へチャレンジ
OKRの特徴
組織の目標が自分ごとになる

MBOとOKRの違い

MBO
OKR
短期的な業績管理を徹底する手法
志の実現に向けて組織のパワーを結集する手法
短期営業目標であることが一般的 その期の売上や利益といったP/L中心
会社の
目標
会社を中長期的に発展させる「夢のある」目標 社会的意義や無形資産（知的資本や人的資本など）も重視
業績目標が上から配分され、その目標を達成するためのKPIが設定される
個人の
目標
上位階層の目標の達成に貢献するために、どのような価値を生み出したいかを思い描き、下から上に繋げる
「やりたい目標」ではなく、「与えられた目標」 毎年、変わり映えしない目標になりがち
「やりたい目標」を主体的に設定 ワクワク感のある意欲的な目標
上司は部下の進捗を管理（上司も自分の上司に管理される） 自分の目標にばかり目が行きがち
目標の進捗をオープンにして協力し合う チーム全員で目標達成を意識（上司は1on1で頻繁に支援）

WAKUAS導入フロー

フィードバックと修正を繰り返しながら、定着していく
スピード感はキープしながら変わっていく
約１年で、こう変わる。
WAKUAS導入フロー WAKUAS導入フロー

サポート内容

OKR導入支援プロフェッショナルサービス
OKR導入支援　プロフェッショナルサービス
1
自社のOKRルールを作る
OKRルールブックの作成 ｜ OKR導入に伴う人事制度の見直し
2
OKRについて理解をする
OKR研修
3
OKRを作成する
経営層対象OKRワークショップ｜OKRレビュー
4
OKRを運用する
OKRツール（WAKUAS）の導入｜1on1のブラッシュアップ
1on1導入支援プロフェッショナルサービス
1on1導入支援　プロフェッショナルサービス
1
計画フェーズ
1on1設計・展開プラン策定｜1on1ガイドブックの作成
2
導入・展開フェーズ
上長・マネジャー対象研修#1｜メンバー対象説明会｜WAKUASの導入
3
定着フェーズ
上長・マネジャー対象研修#2〜#4｜効果検証
例：上長・マネジャーを対象とした効果的な1on1研修
上長・マネジャーを対象とした効果的な1on1研修 上長・マネジャーを対象とした効果的な1on1研修
1クラス25名｜４時間｜オンライン研修のカリキュラム例研修#1
アジェンダ項目主な内容
1マネジャーの役割オープニング ・研修目的の説明
・講師紹介
・グランドルールの説明
モチベーションチェック ・各人のモチベーションチェック
マネジャーの役割 ・マネジャーの役割の変化
・メンバーの成長とチームの成果を高めるために必要なこと
課題の整理 ・自身の課題の確認と共有
2メンバーの個性の
承認 ・対話とは		自己理解・他者理解 ・承認とは
・エニアグラム簡易診断
対話の実践 ・対話とは
・対話のデモンストレーション
・対話の演習
31on1の制度に関する説明制度について ・1on1の実施方法
・質疑応答
4アクションプランアクションプランを立てる ・アクションプランの検討
・クロージング
1クラス25名｜３時間｜オンライン研修のカリキュラム例研修#2
アジェンダ項目主な内容
1オープニングオープニング ・研修目的の説明
・講師紹介
・グランドルールの説明
前回までの振り返り ・1on1の導入目的の確認
・第1回研修の振り返り
21on1の振り返り1on1の振り返り ・メンバーとの1on1を振り返る
・うまくできたこと、難しかったことの共有
・疑問点の解消と講師からのアドバイス
メンバーのコメントの共有 ・メンバーのコメント紹介
・感想・気づきの共有
3経験学習支援経験学習とフィードバック ・フィードバックとは
・ポジティブフィードバックの重要性
・経験学習とは
対話の実践(経験学習支援) ・対話のデモンストレーション
・対話の演習
4アクションプランアクションプランを立てる ・アクションプランの検討
・クロージング
OKR導入の資料、お問い合わせはこちらへ。
アジャイルに対応いたします。
WAKUAS サービス資料紹介 ダウンロード
お問い合わせ

WAKUASの機能

アプリを使ってリアルタイムでOKRと1on1を
常に目標を意識しながら、課題をクリアし、フィードバックをもらい合う。
困りごとは助け合う。チームの真ん中に、プロジェクトの真ん中に、
いつもワクワクの目標がある。達成するたび、自分と組織の成長が楽しみに変わる。
アプリを使ってリアルタイムでOKRと1on1を
常に目標からブレずに行動
常に目標からブレずに行動
毎日の振り返りが成長をぐんぐん後押し
毎日の振り返りが
成長をぐんぐん後押し
一人で悩まず集合知を活用
一人で悩まず集合知を活用
OKR共有で全員が当事者意識を
OKR共有で全員が当事者意識をOKR共有機能で特許取得
詳細をみる

導入実績と実感

導入実績
導入実績 導入実績
導入企業の実感
導入企業の実感 導入企業の実感
導入事例をみる

コラム

OKR コラム
イノベーションを起こせるようなOKRの立て方から運用までが読むだけでイメージできる
OKR コラム一覧へ
1on1 コラム
1on1が機能するには？そんな課題と解決方法を丁寧に解説
1on1 コラム一覧へ

WAKUAS導入プラン

導入プラン
組織のニーズに応じて、3つのプランをご用意
OKRと1on1でパフォーマンスを高めたい。
イノベーションを起こしたい企業様向けの導入プラン！
WAKUASパフォーマンスプラン
人と組織が動きだす。
OKRに対応したゴール設定と1on1の導入を同時に実現することができます。
OKR
1on1
フィードバックリクエスト
コンディションチェック
OKR
目標共有
OKR
目標達成率が、
ひと目でわかる
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
  • 1人ひとりの目標と現状がわかることで、「みんながんばっている」という感覚を共有することができます。
  • 自分自身と周囲のメンバーの目標でつながることで、全方位からのバックアップを受けることができます。
  • 会社の目標からメンバーの目標まで、ドリルダウンして状況を把握することができます。
1on1
振り返り
1on1
1on1を記録して、
振り返る
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
振り返りを言葉にすることで、経験学習が深まります。
気づきを他のメンバーと共有することで、互いに新たな発見や刺激が得られます。
過去の振り返りを時系列でたどることによって、自分や部下の成長を感じることができます。
フィードバックリクエスト
フィードバックリクエスト
フィードバックし合える
環境を創る
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
フィードバックが欲しい時に、周囲に気軽にリクエストすることができます。
フィードバックというギフトを交換し合うことで、相互に支援するチームが創られます。
1on1を定着させて、効果を最大化したい。
すぐに始められるお手軽導入プラン！
WAKUAS1on1プラン
対面での1on1の気づきを簡単に記録。オンラインでフィードバックをもらえます。
だから、気づきをいつでも意識しながら仕事ができます。
OKR
1on1
フィードバックリクエスト
コンディションチェック
1on1
振り返り
1on1
1on1を記録して、
振り返る
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
振り返りを言葉にすることで、経験学習が深まります。
気づきを他のメンバーと共有することで、互いに新たな発見や刺激が得られます。
過去の振り返りを時系列でたどることによって、自分や部下の成長を感じることができます。
フィードバックリクエスト
フィードバックリクエスト
フィードバックし合える
環境を創る
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
フィードバックが欲しい時に、周囲に気軽にリクエストすることができます。
フィードバックというギフトを交換し合うことで、相互に支援するチームが創られます。
離職防止などのため、従業員をケアしたい。
色と文字で社員のコンディションを見える化するプラン！
WAKUASコンディションプラン
一人ひとりのコンディションが一目でわかる
iromoji（サイオステクノロジー株式会社と共同開発）を活用。
一人ひとりのコンディションを日々把握して、オンラインでフォローすることができます。
OKR
1on1
フィードバックリクエスト
コンディションチェック
1on1
振り返り
1on1
1on1を記録して、
振り返る
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
振り返りを言葉にすることで、経験学習が深まります。
気づきを他のメンバーと共有することで、互いに新たな発見や刺激が得られます。
過去の振り返りを時系列でたどることによって、自分や部下の成長を感じることができます。
フィードバックリクエスト
フィードバックリクエスト
フィードバックし合える
環境を創る
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
フィードバックが欲しい時に、周囲に気軽にリクエストすることができます。
フィードバックというギフトを交換し合うことで、相互に支援するチームが創られます。
コンディションチェック
コンディションチェック
リモートでも
メンバーの様子がわかる
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
メンバーは毎日のコンディションを「色」で登録（1日に1回押すだけ）。
コンディションチェック
コンディションを「言葉」で
チェック
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
日報や週報をSNSのように気軽に記入できます。
周囲のメンバーに公開して、「いいね」やコメントをもらうこともできます。
人事や周囲からのオンラインでの声掛けが可能になりメンバーは見守られているという感覚を持つことができます。
コンディションチェック
リモートでも
メンバーの様子がわかる
WAKUAS パフォーマンスプラン
WAKUAS 1on1 プラン
WAKUAS コンディションプラン
離れていても、メンバー1人ひとりの日々の気持ちの変化がわかります。
人事、現場の上長、メンター等がメンバー1人ひとりの日々のコンディション推移を確認。変化を把握して、必要な人に対面や電話でケアができます。
各プランの料金
利用人数WAKUAS
パフォーマンスプラン		WAKUAS
1on1プラン		WAKUAS
コンディションプラン
初期設定料サービス導入時100,000円50,000円無料
月額利用料～50名50,000円25,000円38,000円
51名～100名1000円 / 1人あたり500円 / 1人あたり74,200円
101名～200名900円 / 1人あたり450円 / 1人あたり141,200円
201名～300名800円 / 1人あたり400円 / 1人あたり201,000円
301名～400名700円 / 1人あたり350円 / 1人あたり応相談
401名～500名600円 / 1人あたり300円 / 1人あたり応相談
501名～500円 / 1人あたり250円 / 1人あたり応相談