【4/25無料ウェビナー開催】〈2024年版〉全国1万人従業員エンゲージメント調査結果を紐解く～コロナ収束後の従業員の意識の変化とは？～

更新日: 2024-03-29

「価値観の多様化」や「組織と個人の関係性の変化」などが進行していく昨今、従業員のエンゲージメントを高めることはますます重要になっています。
世界的にも低いと言われる日本の従業員エンゲージメントですが、コロナ禍を経て、どう変化したのでしょうか？

本ウェビナーでは、アジャイルHR、インテージ、東京大学にて共同開発した「A&Iエンゲージメントサーベイ標準調査」を、全国1万人を対象に行った調査結果（2024年最新版）をもとに、日本のエンゲージメントの実態を読み解きます。

そのうえで、弊社代表の松丘より、従業員のエンゲージメントを高める方法を解説いたします。
従業員エンゲージメント／人的資本／企業価値の向上にご関心をお持ちの人事担当者の方、経営層の方はぜひご参加ください。

★特典★
ウェビナー録画データをお申し込みいただいた方全員にお届け！
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないかも…という方もお気軽にお申込みください。

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【テーマ】

〈2024年版〉全国1万人従業員エンゲージメント調査結果を紐解く～コロナ収束後の従業員の意識の変化とは？～

【開催日時】

2024年4月25日(木) 11:00-12:15

【セミナー内容】

プレゼンテーション（35分）
‐「A&Iエンゲージメント標準調査」の特徴
‐2024年版1万人従業員エンゲージメント調査の結果（全般／業種別／属性別）
‐2023年との変化・差異
‐従業員エンゲージメント向上のための施策例
ライトワークスからの情報提供（20分）
‐エンゲージメントにつながる「まなび」とは
Q＆A（15分）

【担当スピーカー】